行业与岗位选取：优先稳定性：疫情下选取现金流健康、抗风险能力强的行业（如医疗 、教育 、科技）。避开“伪需求”岗位：谨慎进入受政策影响大的领域（如部分线下培训、出口导向型行业）。关注企业价值观：选取与自身理念契合的团队（如创新型 、有社会责任感的企业），提升工作满意度 。
疫情期间找工作，建议优先考虑稳定性强 、抗风险能力高、符合长期职业规划且具备灵活办公条件或受疫情影响较小的行业与岗位 ，同时结合自身技能和兴趣选取 。关于我的工作情况属于个人隐私不便透露 ，但下方提供了四川省成都市的工作联系方式供借鉴。
认清现实：摒弃“高薪安逸”幻想，接受阶段性调整调整薪资预期：疫情导致企业招聘需求收缩 ，尤其非技术类岗位竞争激烈 。刚毕业的大学生需理性看待起薪 ，优先选取能积累经验 、提升技能的岗位，而非单纯追求高薪 。拒绝“安逸陷阱 ”：大企业校招名额有限 ，多数普通毕业生需面对基层岗位。
核酸检测外出找工作时务必做好核酸检测 ，建议当天出发当天做，确保核酸证明在24小时以内 。这是因为企业需要保证求职者近期没有感染风险 ，24小时内的核酸证明能最大程度反映求职者当下的健康状况 。部分企业要求到达当地后 ，需持本地核酸报告面试；还有一些企业会有“3天3检 ”等要求。
大四学生在疫情下可通过合理规划学业 、积极准备求职、提升个人技能等方式“自救 ”，减少疫情对毕业和就业的影响 。
积极寻找副业机会 尝试网课自力更生：从今年12月份开始 ，我萌生了通过“考证网课”自力更生的想法 。虽然当时还要备考期末考试 ，时间并不充裕，导致我并没有认真投入，但这为我后来的行动埋下了伏笔。成功开展副业：进入1月份放假后 ，我拥有了充足的时间 。
方法如下：一 ，信 任 老 师 。越是非常时期，越要充分信任老师的专业性。对于疫情来袭打乱学习节奏的突发状况 ，我们能做的就是相信学校提供的解决方案。面对疫情 ，学校肯定会给学生提供学习资源和学习指导 。
积极配合防疫行动，坚持戴口罩 ，少出行为了控制疫情 ，和减少被感染的风险，大学生们应该积极配合防疫行动 ，坚持戴口罩 ，防止被感染，除此之外 ，还要尽量少出行 ，特别是在那些风险地区 。如果有想要旅游的朋友，尽量不去外省旅游，给防疫工作者们减压。
〖壹〗 、疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业 、先就业再择业、理性考研深造 、坚持特殊专业备考 ，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业 ，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化 ，多数专业方向的业态正逐步复苏 。
〖贰〗 、疫情之下 ，名校毕业生主要选取国内深造、前往非一线城市或邻近发达省市就业、进入企业尤其是“互联网大厂 ”及大型民营企业，同时灵活就业比例上升 ，基层就业也成为新选取 。
〖叁〗 、疫情之下 ，大四学生可通过明确岗位信息 、优化简历、了解公司 、提升基础技能 、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历 ，导致求职效果不佳 。
〖肆〗、西部计划 、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大 ，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资 。非师范生可优先选取对专业限制较少的岗位，或通过“先上岗后考证 ”政策过渡。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营 、数据分析） ，拓宽就业范围 。
〖伍〗、灵活就业 ，积累经验若短期内无法找到全职工作，可考虑：实习转正：部分企业开放“实习留用”通道，优先选取有明确留用率的岗位 。兼职/项目制工作：通过猪八戒网 、Upwork等平台接单 ，积累作品与口碑。自由职业：如写作 、翻译、设计等 ，通过平台接单维持收入并锻炼技能。
020年美国找工作小结：疫情下的求职策略与经验分享2020年全球疫情导致就业市场急剧收缩，技术公司因服务第三产业受冲击显著 ，招聘需求减少且流程不确定性增加 。尽管如此 ，通过系统性准备和策略调整，仍可提升求职成功率 。以下从时间线 、难度技巧 、Virtual Onsite、简历优化及高频问题解答五个方面总结经验。
美国职场近来呈现出四大趋势 ，使得找工作相对更容易 ，具体趋势如下：受冲击严重的旅游业相关州将提供大量就业机会 高失业率地区集中于旅游业重州：美国失业率比较高的地区集中在旅游业发达的州，如加利福尼亚州（3%）、内华达州（8%） 、纽约州（2%）和夏威夷州（5%） 。
在美国找工作有多难？在美国工作难找的程度 ，很大程度上取决于具体领域和职位 ，以及求职者的背景和经验 。官方数据显示，每年大约有不到十分之一的中国留学生能在美找到工作 ，而能直接进入北美大厂的留学生比例更是少之又少 ，大概不到百分之一。
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